以上者扣10分Р按规定的探亲假期休假者不扣分,超过一天扣0.5分.Р 1.12.2加分标准Р全年无请事假,旷工、迟到早退加10分Р嘉奖1次加5分Р记小功1次加10分Р记大功1次加15分Р附表:在线QC人员考核表Р项目及考核内容Р配分Р工作能力(30分)Р经验学识(10分)Р学识经验较为丰富,突出Р10Р肯上进接受指导,尚能应付工作Р8Р不甚求上进尚需继续训练Р5Р对工作要求茫然无知,工作疏忽Р3Р工作技能(20分)Р具有极丰富的专业技能,能充分完成本身职务Р20Р有相当的专业技能,足以应付本身工作Р9Р专业技能一般,但对完成任务尚无障碍Р8Р技能程度稍感不足,执行职务常需请教他人Р6Р对工作必需技能不熟悉,日常工作难以完成Р3Р创造力(10分)Р经常提出可行性建议Р10Р有时提出合理化方向性建议, Р8Р他人设计,可在高效保质生产方面提出参考意见Р8Р很少有提出建议和参考意见Р5Р责任感(20分)Р任劳任怨,竭尽所能完成任务Р20Р工作努力,能较好完成分内工作Р19Р有责任心,能自动自发Р18Р交付工作需要督促方能完成Р10Р敷衍了事,无责任心,做事粗心大意Р5Р协调性(20分)Р与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力Р20Р爱护团体,常协助别人Р19Р肯应他人要求帮助别人Р18Р仅在必要与人协调的工作上与人合作Р10Р精神散漫不肯与别人合作,其他部门投诉Р8Р积极性(20分)Р奉公守法足为他人楷模Р20Р热心工作支持公司方面的政策Р19Р对本身工作感兴趣,不于工作时间开无聊玩笑Р18Р工作无恒心,精神不振不满现实Р10Р态度傲慢,常指使别人向厂方作不合理要求Р8Р重大奖罚事件记录Р※出现批量产品质量事故Р※技能抽查不达标Р※超过3次被其他部门投诉工作质量事件Р※不按工艺计划规定执行操作、监督不到位出现质量事故Р※同样的问题屡教不改Р月考核结果评价Р考核人: 复核: 审核:
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