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中层干部末位淘汰考核实施办法

上传者:学习一点 |  格式:doc  |  页数:16 |  大小:204KB

文档介绍
问题严以律已,不上推下卸,敢于承担责任,坚持说实话、办实事、求实效。发现一项不足扣1~3分Р4Р民主作风与团结协作Р5分Р坚持和维护党的民主集中制原则,有民主作风,密切联系群众,善于团结同志包括团结与自己有不同意见的人一道工作,能沟通上下级的意见,主动与别人和其他单位搞好协作。发现一项不足扣1~3分Р能Р5Р参加各项学习,学用结合Р5分Р认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习党的路线、方针、政策和业务知识,参加集体学习的出勤率达到90%以上,并在理论联系实际,学以致用方面有明显效果。发现出勤率低于90%或学习效果较差的扣1~3分Р6Р组织领导能力Р5分Р经常注意总结和积累实践经验,不断提高自身的组织领导能力和文化、专业知识。发现一项不足的扣1~3分Р7Р本职业务能力Р5分Р能根据企业总的生产、经营、管理、计划和目标,正确分解本单位实施计划和措施方案,并能针对生产、经营、管理等工作中出现的问题,及时、正确的处理,对本职业务工作逐年有所改革、创新。发现不足酌情扣1~3分Р8Р综合分析与表达能力Р5分Р善于运用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,能抓住工作中的主要矛盾,书写和讲话简练,主题突出、思路清晰。发现不足酌情扣1~3分Р勤Р9Р事业心与责任感Р5分Р热爱本职工作,能对本单位和企业的各项管理提出改进的建议,能顾全大局,尽职尽责地完成各项工作任务。发现不足酌情扣1~3分Р10Р知人善任Р5分Р善于发现和充分运用本单位职工的聪明才智,做到人尽其才,充分调动多数职工的积极性,并向上级和其他单位推荐人才,促进人才的合理流动。发现不足酌情扣1~3分Р绩Р11Р业绩Р25分Р完成或超额完成各项经济、技术等计划指标,未完成计划的酌情扣5~15分Р12Р安全生产Р25分Р重视安全生产,落实安全生产责任制,措施具体得力,确保全厂安全目标的实现。发现问题一次扣5~15分

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