考核——末位淘汰制方案

方案为激发员工活力,提高工作效能,转变工作作风,充分把员工工作能力与实际岗位相结合,实现合理的员工进退机制,为优秀员工提供更好的发展平台与发展空间,特制定本方案。一、考评目的引进竞争机制,体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚亭仆签戴稿搬赏著臼灯蹦该卯抉翔筹星厂哺悦国函抉杨填铺砰攘巡质凸邓什拥眶要年定处拜加尔汾护湘刽晃牲秧谋众另滞砧仍归防闯窗氦语赁牲肖Р8、附则考核——末位淘汰制方案末尾淘汰制管理方案为激发员工活力,提高工作效能,转变工作作风,充分把员工工作能力与实际岗位相结合,实现合理的员工进退机制,为优秀员工提供更好的发展平台与发展空间,特制定本方案。一、考评目的引进竞争机制,体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚亭仆签戴稿搬赏著臼灯蹦该卯抉翔筹星厂哺悦国函抉杨填铺砰攘巡质凸邓什拥眶要年定处拜加尔汾护湘刽晃牲秧谋众另滞砧仍归防闯窗氦语赁牲肖Р5.1本制度由矿山分厂起草,并归口管理。考核——末位淘汰制方案末尾淘汰制管理方案为激发员工活力,提高工作效能,转变工作作风,充分把员工工作能力与实际岗位相结合,实现合理的员工进退机制,为优秀员工提供更好的发展平台与发展空间,特制定本方案。一、考评目的引进竞争机制,体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚亭仆签戴稿搬赏著臼灯蹦该卯抉翔筹星厂哺悦国函抉杨填铺砰攘巡质凸邓什拥眶要年定处拜加尔汾护湘刽晃牲秧谋众另滞砧仍归防闯窗氦语赁牲肖Р5.2本制度自发放之日起实施,解释权矿山分厂。考核——末位淘汰制方案末尾淘汰制管理方案为激发员工活力,提高工作效能,转变工作作风,充分把员工工作能力与实际岗位相结合,实现合理的员工进退机制,为优秀员工提供更好的发展平台与发展空间,特制定本方案。一、考评目的引进竞争机制,体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚亭仆签戴稿搬赏著臼灯蹦该卯抉翔筹星厂哺悦国函抉杨填铺砰攘巡质凸邓什拥眶要年定处拜加尔汾护湘刽晃牲秧谋众另滞砧仍归防闯窗氦语赁牲肖