~10分钟扣2分/次,10~20分钟扣5分/次,20分钟以上扣10分/次并记为旷工半天。Р2、仪表着装不整/工作相关器具(如对讲机)不按规定摆放,视其情节扣5分/次。Р3、礼仪值班未能做到既文明礼貌又严格把关或坐姿、站姿不端正的视其情节扣1~3分/次。Р4、工作态度上班期间不严格遵守保安纪律(如上班闲聊、睡觉)或对上司要求整改之事项无动于衷,视其情节扣2~5分。Р门卫把关Р1、员工穿戴未指正不按规定穿工服、带工牌员工的扣2分/次。Р2、车辆物品物品无放行条外出,外来车辆出入不登记或有放行条而核查不清的扣5分/次,外车辆进入不指示路线的扣5分/次。Р3、外人进入非公司人员未经批准或未登记进入工作区域,扣5分/次。Р4、厂区巡查上夜班不巡查工作区、仓库;对违纪行为、不合格现象视而不见,视其情节扣2~3分/次。Р5、突发事件当班期间遇到紧急情况没有及时采取有效措施并未上报的扣5~10分/次,造成严重后果的扣20分/次。Р6、工作交接交班时工作交接不清者视其情节扣2~5分/次。Р安全防范Р1、失窃仓库、职能办公室、营业厅失窃,扣20分/次。Р2、安全、消防设施检查、保养不到位,或对公司安全、消防隐患不采取适当措施、上报的扣5分/次,事情重复发生或情况蔓延的扣10分/次。Р治安调节Р1、对员工纠纷事件视而不见的扣5分/次。Р2、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处理、记录的扣10分/次;包庇或隐瞒盗窃事实的扣20分/次,并按公司相关制度处理。Р特殊奖惩Р1、员工投诉,视其情节扣1~5分/次。Р2、绩效有明显改进者视其情节加1~5分。Р3、尽心尽责阻止公司利益受损者加15分/次。Р4、遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者视其情节加20~30分/次。Р汇总得分Р直属上司评分汇总:100-[(工作态度)+(门卫把关)+(安全防范)+(治安调节)Р+(惩罚)]扣分+奖励分数= Р 签字/日期:
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