物业公司绩效考核实施细则

吐痰乱丢烟头、纸屑和其他杂物的Р警告并处罚100元Р30Р擅自翻动他人资料的及物品的Р警告并处罚100元Р31Р明知工作中存在问题而不主动解决或提出解决办法却重服出现问题的Р记大过并处罚500元或辞退处理Р32Р不遵守首问责任制规定者Р警告并处罚100元Р九Р连带责任制Р Р1Р本部门30%员工当月违反上述任意条款3条以上的Р部门分管领导负连带责任,主管级扣50元、部长级扣100元、副总经理级扣200元Р2Р本部门30%员工当月违反同一条款达3次者Р部门分管领导负连带责任,主管级扣50元、部长级扣100元、副总经理级扣200元Р3Р部门员工有重大违规违纪行为,造成一定影响的Р部门分管领导负连带责任,主管级扣50元、部长级扣100元、副总经理级扣200元Р4Р部门员工工作出现重大失误,造成经济损失的Р部门分管领导负连带责任,主管级扣50元、部长级扣100元、副总经理级扣200元Р5Р部门员工工作质量和工作任务未按当月计划完成的Р部门分管领导负连带责任,主管级扣50元、部长级扣100元、副总经理级扣200元Р6Р本部门当月被投诉问题达三次以上经核实,情况属实的Р部门分管领导负连带责任,主管级扣50元、部长级扣100元、副总经理级扣200元Р7Р总经理安排的工作任务未完成的Р主管级扣50元,部长级扣100元,副总经理级扣200元Р8Р部门出现责任事故Р主管级扣50元,部长级扣100元,副总经理级扣200元Р9Р公司领导、部门负责人在规定的时间内未完成自己分管的工作Р主管级扣50元,部长级扣100元,副总经理级扣200元Р10Р本部门30%员工违规违纪,违反规章制度达10人次以上的Р主管级扣50元,部长级扣100元,副总经理级扣200元Р注:1、本明细表共计九大项152条。Р2、以上各项罚款制度均采取连带责任制,直接领导人负连带责任。Р3、、本细则表的最终解释权归人事行政部处所有。