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销售部岗位绩效考核与实施细则

上传者:非学无以广才 |  格式:doc  |  页数:23 |  大小:1599KB

文档介绍
按要求实现目标。Р2级Р1、无需催促,意识到并能根据当前的机遇行事,迅速、坚定地解决当前的问题。Р2、在事情变得被动前、在被问及或受到指示前,能积极地寻求解决办法。Р3级Р1、在他人还没有意识到机遇或问题所在时,鼓励其不坐等指示,积极采取行动。Р2、通过预测组织内外客户和关键性市场的趋势,提醒他人意识到问题所在,并采取积极的措施。Р3、鼓励和奖励为组织的长远利益做出贡献者。Р问题解决能力Р用有效的方法、严密的逻辑和方式解决困难问题,为了答案探寻各种有效资源。Р1级Р1、具有一定的分析能力,能根据表面现象去探求解决问题的途径,直到找到答案。Р2、能有效地应对变化,在没有明确的解决方法或结果之前,能处理一些令人困惑的问题。Р2级Р1、当问题悬而未决的时候不会焦躁不安,能意识到并根据当前的机遇行事或尽快地加以解决。Р2、在被询问或受到指示之前,能积极寻求解决方法,迅速采取行动解决当前问题。Р3、能自如地应对变化或不确定因素,在没有获得很明确的解决方法之前,能很好地处理有困惑的问题。Р3级Р1、能自如地应对变化或不确定因素,没有获得很明确的解决方法之前,能够迅速、高质量地处理有困惑的问题。Р2、能积极采用各种手段或制订计划来有效预防各种问题的发生,做到防患于未然。Р3、能识别一个问题中所蕴涵的若干因素,并对每一个因素进行细分,能指出每个因素之间的因果关系,进而对问题进行深入的分析,形成解决问题的多种方案,并能在多种方案中选择出最佳方案。Р市场信息分析能力Р收集、整理、综合分析并有效利用市场信息。Р1级Р1、了解进行市场分析所需信息的种类、来源和获取途径。Р2、能对相关产品的销售数据进行收集、分类和跟踪,并向有经验的人员学习数据分析方法。Р3、能利用各种有效的资源掌握相关产品的市场特点,了解客户的完整信息。Р4、能积极主动地将获取的市场信息进行整合和初步分析后,汇报给上级和相关部门。

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