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医院工作人员绩效考核细则方案

上传者:你的雨天 |  格式:doc  |  页数:17 |  大小:104KB

文档介绍
菌二次(周三、周六),由当日主班护士完成,并有记录。未执行扣0.5分,无记录扣0.5分。Р7、加强消毒供应室管理,做好全院物品消毒灭菌工作及灭菌设备保养,每项次不到位扣1分。Р现场查看,查看资料。Р10Р考核Р项目Р考评标准Р评分方法Р标准分Р得分Р核Р心Р制Р度Р落Р实Р1、值班制度:值班护士必须24小时在岗,严禁脱岗、迟到、早退,并认真完成当班期间工作,未完成当班工作扣0.5分。Р2、交接班制度:病人、物品、器械和科室卫生当面交接清楚,各种消毒登记、差错登记、医嘱查对登记填写完整,对特殊病人(急、危、重症)床头交接班,未记录每次扣0.5分。Р3、三查八对:液体现配现用,输液实行二联卡制,注明执行时间、执行人、滴速,每日主班正班必须查对医嘱单和电脑,并有二人签名。根据医嘱正确口服给药,住院费用录入准确无误。未执行查对,每次扣1分;口服给药、输液错误每次扣1分;费用录入漏登、错登的,扣1分。Р4、签字制度:落实入院告知和首问、首诊负责制。接诊者须向患者告知住院环境、主管医护、农合政策。对外出、离院患者,履行告知签字手续,未告知每人次扣0.5分,未签字每人次扣1分。Р5、分级护理制度:根据病情和医嘱及时巡视病房,按时监测生命体征,观察病情,作好记录。未按要求巡视的,每人次扣0.5分;未按时监测生命体征,每次扣0.5分。Р现场查看,随机抽查。Р10Р公卫服务Р开展健康教育,2分;未向病人开展个性化健康教育的,扣0.5-2分;Р参与公卫服务团队,并完成相关任务,6分;未完成任务的按相关比例扣分。Р平时抽查,现场查看,Р公卫科反馈。Р8Р三基训练Р及Р业务学习Р1、加强三基训练,完成科教计划,每季度一次三基理论考试及操作考核,合格率大于85%。未开展扣1分;不合格扣0.5分;不参加考试、考核者,每次扣2分。Р2、业务自学全年50学时,自学笔记少1学时扣1分。Р查看签到记录及资料Р2

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