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财务人员绩效考核细则

上传者:蓝天 |  格式:xls  |  页数:16 |  大小:0KB

文档介绍
使用销售台账管理监控应收帐款回款动态,编制未收款团队明细表不做分析,每季1张报表 1 Р 1.1.5.5 在经理督促下完成未收团款明细表,不做相关分类和分析 0 Р 1.1.6 按税法要求购买、管理、核销销售发票 4 Р 1.1.6.1 按税法要求指导同事规范使用发票,及时购买缴销,无差错 4 Р 1.1.6.2 按税法要求指导同事规范使用发票,及时购买缴销,差错率低于5%,未受税法处罚 3 Р 1.1.6.3 按税法要求指导同时规范使用发票,及时购买缴销发票,差错率低于5%,被税法处罚300元以下 2 Р 1.1.6.4 不按公司管理要求管理销售发票,差错率高于5%,使公司产生较大损失的(被税法处罚1000元以上) 0 Р 1.1.7 按税管机关要求规范办理公司相关税务申报,税金缴纳工作 4 Р 1.1.7.1 完全按税管机关要求规范办理公司相关税务报表申报,及时缴纳税金,无差错 4 Р 1.1.7.2 未完全按税管机关要求规范办理公司相关税务报表申报,及时缴纳税金,差错在1次以内,未造成损失 3 Р 1.1.7.3 未按税管机关要求规范办理公司相关税务报表申报,缴纳税金不及时,被税务机关处罚的 0 Р 1.2 工作量考核 20 Р 1.2.1 当天数据账务处理工作当日完成,无差错 20 Р 1.2.2 当天数据账务处理工作当日不能完成,经努力,本周工作能在本周完成,无差错 15 Р 1.2.3 本周数据账务处理工作不能及时完成,经努力,月度工作能在当月完成,无差错 10 Р 1.2.4 月度数据账务处理工作当月不能完成,经努力,季度工作能在本季度完成,无差错 5 Р 1.2.5 季度数据账务处理工作不能在本季度完成 0 Р Р 1.3 工作质量 12 Р 1.3.1 全年无任何工作差错 12 Р 1.3.2 全年有一次工作差错 8 Р 1.3.3 全年有两次工作差错 4

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