%Р0.02Р0.028334РM10Р4.5334242Р25%Р0.03Р0.034001РM9Р3.62673936Р25%Р0.04Р0.036267РM8Р3.0222828Р20%Р0.05Р0.030223РM7Р2.518569Р20%Р0.06Р0.030223РM6Р2.0988075Р20%Р0.07Р0.029383РM5Р1.74900625Р20%Р0.08Р0.027984РM4Р1.520875Р15%Р0.11Р0.025224РM3Р1.3225Р15%Р0.14Р0.027773РM2Р1.15Р15%Р0.17Р0.029325РM1Р1Р15%Р0.2Р0.03Р合计Р1Р0.411672Р B.工资总额增长比例Р 美兰机场员工总人数为1130人,依照岗位相对价值,纳入人力资本级别体系的约为500人。假定这500人的基本薪酬占工资总额的70%,另630人的基本工资占工资总额的30%,那么工资总额的实际增长比例为28.8170%。注:(1.411672*70%+1*30%)-1=0.2881704Р C.具体调整方法Р 根据工资总额控制比例,对各个级别人员人力资本级别晋升比例做一定限制。具体调整方法参照下表:Р人力资本级别Р级别基本薪酬递增比例Р级别人员比例Р晋级控制比例Р实际增长比例РM15Р15.5623952615Р35%Р0.002Р1Р0.010894РM14Р11.9710732781Р30%Р0.004Р1Р0.014365РM13Р9.20851790625Р30%Р0.01Р1Р0.027926РM12Р7.0834753125Р30%Р0.014Р0.9Р0.026776РM11Р5.66678025Р25%Р0.02Р0.8Р0.022667РM10Р4.5334242Р25%Р0.03Р0.8Р0.027201
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