同进步、共同发展。Р Р 3 结语Р 综上所述,电力企业要想提升自身竞争力,实现完美转型,必须摒弃传统的管理观念,不断进行改革创新,并采取相应解决措施:建立完善行政管理制度、建立完善激?钐逑怠⑻嵘?对行政管理认知水平以及提升行政管理工作效率。与此同时,行政管理人员还需认清自己的工作职责,与时俱进,提升自身综合素养与操作能力,才能为电力企业发展提供技术支撑,最终实现协同发展、共同进步。Р 参考文献Р [1] 谢丰羽.新时期电力企业改革背景下行政管理创新的Р 方法研究[J].现代企业文化,2016,(33). Р [2] 何坤.基于电力企业改革背景的行政管理创新途径探Р 究[J].大科技,2015,(9). Р [3] 史晓辉.电力企业行政管理创新问题研究[J].中国市Р 场,2015,(10). Р [4] 马保江.新时期电力企业改革背景下行政管理创新的Р 方法研究[J].东方企业文化,2014,(2). Р [5] 赵社伟.针对新时期电力企业改革背景下行政管理创Р 新的方法研究[J].科技展望,2015,25(26). Р [6] 王莉.电力企业行政管理创新必要性及创新途径[J]. Р 中国管理信息化,2015,18(16). Р [7] 叶笑尘.探究新时期电力企业行政管理的创新[J].管Р 理观察,2015,(3). Р [8] 吴萍.深改背景下电力企业行政管理创新的方法研究Р [J].企业改革与管理,2016,(11). Р [9] 王钦兵,杨俊.提升电力企业行政管理效率的策略研Р 究[J].中国高新技术企业,2013,(24). Р [10] 陈捷猛.浅析电力企业行政管理中常见问题及措施Р [J].通讯世界,2015,(7). Р 作者简介:徐远红(1974-),男,湖南岳阳人,国网湖南省电力公司湘西供电分公司经济师,研究方向:电力企业营销管理。Р (责任编辑:周琼)
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