新地方行政机关后勤管理思想理念Р 地方行政机关后勤管理体制的创新是社会主义市场经济发展的必然要求,因此要保障改革措施的顺利实施,首先需要地方政府领导者更新后勤管理观念,要坚持后勤革新与市场经济相结合原则、坚持政事企事分开原则,坚持福利性、保障性、经营性服务分开原则,确定后勤管理革新在政府体制改革中的重要地位,以实现后勤服务的市场化、产业化、商品化为根本目标来充分发挥其优化资源配置的作用,满足后勤部门服务的市场化需求。Р (二)培养和储备后勤管理人才Р 后勤部门一直受到各部门的轻视,许多管理人员不愿到后勤部门就职,导致后勤部门一直缺少优秀的管理人才,因此要进一步更新政府人员的思想管理,奠定后勤服务在政府日常事务中的重要地位,并通过健全后勤管理体制和绩效考核制度来吸引更多优秀的管理人才,以培养、储备后勤管理人才,确保后勤革新工作的顺利实施。Р (三)建立健全地方行政机关后勤服务管理绩效评估Р 建立健全规范化、制度化、科学化的后勤服务管理绩效评估机制,才能吸引更多优秀管理人才,进一步提升后勤管理人员的整体质量。因此建立健全有序统一的后勤服务绩效考核机制,要始终坚持科学、公平、公正、客观的原则,确保岗位职责和工作任务的完成,并为进一步革新体制提供实效依据,不断提升员工的工作积极性,提高后勤服务的管理水平和工作效率。Р 结束语: Р 行政机构后勤服务是一项复杂的管理与服务工作,其体制革新是顺应市场经济发展需求的,因此在对其进行管理改革时要始终坚持与时俱进的创新原则,要将后勤服务的产业化、商品化、市场化充分挖掘出来,为政府部门日常工作的开展提供坚实的物质、人力、财力保障。(作者单位:华侨大学) Р 参考文献: Р [1]宋馥彤.地方行政机关后勤管理改革探讨[J].科技创新与应用.,200814,06. Р [2]邹伟.地方行政机关后勤管理体制创新研究[J].管理创新.,2010,01.
全文预览
