,学习掌握1--2门实用技术,帮助流动党党员提高就业能力;引导流动动党员增强外出务工信心,树树立奋斗目标。三是建立双向向管理机制,保证流动党员““离乡不离党”。打破地域限限制,坚持“双向联系、双向向服务、双向培养、双向反馈馈”的原则,流出地和流入地地党组织要在各自职责范围Р内内,寓教育管理于服务之中,,力所能及地为流动党员提供供就业、培训、法律咨询和权权益保障等方面的服务。要采采取寄送学习资料、征求合理理化建议、召开专题座谈会、、走访慰问帮扶、举办咨询宣宣传服务活动等灵活多样的形形式,丰富学习实践活动内容容,提高流动党员的参学兴趣趣。Р三、取得成效Р通过““一个身份、多种岗位、多重重管理”党员管理模式的实施施,进一步深化了农村、社区区党建工作的力度,强化了党党员的服务意识、奉献意识,,增强了基层党建工作的渗透透力和影响力,为推进经济转转型跨越和社会和谐注入了新新鲜活力。其主要成效突出表表现在以下几个方面:Р(一一)搭建了农村党员充分发挥挥作用的新平台。通过在农村村实行“1+N岗位模式”,,充分发挥了农村党员的作用用,发挥了农村党员参与农村村经济发展、农村社会管理及及农村矛盾纠纷排查化解的积积极性,建起了技术交流、相相互学习、相互促进的纽带,,激发了农村党建的活力。Р(二)开辟了社区党建引领社社区建设的新途径。在职党员员通过“双岗双争”活动充分分发挥党员先锋模范作用,带带头遵守社会公德、带头履行行社会义务、带头倡导积极向向上的社会风尚,并切实解决决了社区群众普遍关注的热点点难点问题,真正起到了带头头建设和谐社区的作用。同时时,对在职党员Р“八小时以外外”的生活圈起到了很好的监监督作用。Р(三)拓宽了流流动党员管理新渠道。进一步步强化了流动党员的查找、教教育、管理和服务。解决了流流动党员“游离在外、责任不不强”的问题,增强了党员意意识,提高了他们参与经济建建设的责任感和主动性。
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