、《服务条例》,并进行了全员培训。广大党员积极参加创建工作,为创建工作出力献策,2001年我所获得了江苏省文明单位的光荣称号,2002年获得省质监系统先进集体,今年争创省级文明标兵单位。Р 2.倡导企业文化。这几年,所党总支经过不断的探索,创建并形成了有自己特色的企业文化。通过倡导“爱国、敬业、团结、创新”的精神,坚持“以客户为中心”的服务理念,激发全所员工从我做起、敬业爱岗,不折不扣地贯彻“科学、公正、准确、满意”的质量方针。同时,还将所发展目标融化到群体活动中去。Р 3.开展“争先创优”教育。我所第一党支部连续3年被省局机关党委评为先进党支部,全国“五一”劳动奖章获得者马敬东同志等6名党员、2名党务工作者分别获得省局机关优秀党员和优秀党务工作者光荣称号。Р 三、坚持把党员教育管理与行风建设相结合,拓宽党员教育的形式和内容Р 1.开展警示教育。通过组织讨论,使党员充分认识到树立正确的世界观、人生观、价值观的重要性。防微杜渐,筑牢道德思想防线。Р 2.强化道德教育。组织全体党员认真学习《公民道德建设实施纲要》,围绕社会公德、职业道德、家庭美德等方面展开讨论。并结合学习郑培民先进事迹和举办“满意在省所”演讲会,提倡道德风尚,在全所树立了良好的职业道德形象。Р 3.开展行评教育。根据省委、省政府、省局党组关于民主行评的部署,所党总支积极开展民主评议行风活动,总支一班人及党员干部按照十个排查内容,联系自己的思想、学习、工作实际和岗位职责,认真分析自身存在的问题及原因,写出了自查自纠个人小结,并提出了整改意见。特别是在整个民主评议活动中,总支利用大讨论为基本形式,以座谈、辩论、演讲会为基本载体,举办了“端正行风主要靠自身建设还是靠社会监督”辩论会、“满意在省所”演讲会和“如何巩固和延伸民主评议行风成果”研讨会,加深了大家对民主评议行风内容的理解,提高了对民主评议行风重要意义的认识。
全文预览
