类,即高弹性类和高稳定性类()22、岗位等级要以岗位评价的结果为依据() 23、宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多,呈平行形。() 24、薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。宽泛式薪酬等级类型由于等级多,所以薪酬等级要小一些() 25、对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队专业人员的工资定级属于工龄性调整() 聚仕教育 26、物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法()27、人工成本不仅仅是企业成本费用中用于人工的部分,还包括企业税后利润中用于员工分配的部分()28、支付给聘用或留用的离退休人员的各项补贴不应该包括在企业工资总额中() 29、本质上,福利是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工() 30、福利一般是低差异,高刚性的() 31、企业提供给员工的福利一般包括基本医疗保险、经济性福利和非经济性福利()32、补充养老金的来源是企业() 答案部分一、单项选择 1、C2、D3、B4、A5、B 二、多项选择 1、 ABD 2、 BDE 3、 ABC 4、 ABCDE 5、 ABCE6 、 ABDE 7、 ABCD 8、 ABC 9、 ACD 10、 ABCD11 、 ABCD 12、 ABD 13、 AB 14、 AC 15、 ABCDE16 、 ABCDE 17、 AB 18、 BCD 19、 ABCD 20、 BCD21 、 ABCD 22、 ABCDE 23、 ABD 三、判断题 1、错 2、错 3、对 4、对 5、错 6、错 7、错 8、错 9、错 10、错 11、错 12、对 13、错 14、错 15、错 16、对 17、错 18、对19、对20、对21、错22、对23、错24、错25、错26、对27、对28、对29、对 30、对 31、错 32、错
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