授权激励有助于员工的成长РC.有效的授权有助于共同愿景的形成D.有效的授权有助于学习型组织的形成E.有效的授权有助于管理层工作的减轻Р15.有关培训激励的性质阐述正确的有(ABCD )A.目标激励B.内在激励C.关心激励D.奖励激励E.精神激励Р16.员工事业发展的方向通常包括(ABC)A.纵向发展B.横向发展C.核心方向发展D.外围方向发展E.工作内容丰富化Р17.企业文化的功能主要表现为(ABC )РA.加强企业对职工激励的功能B.可以增强企业内部职工的凝聚力C.有利于降低企业的成本РD.有利于改善企业的工作环境E.有利于改善企业的核心价值观Р18.企业的员工类型一般可分为( ABCD )A指挥型 B关系型 C智力型D工兵型 E.工作型Р19.专业技术人员的激励模式组合主要包括(AB )РA.营造良好的用人环境和工作环境B.建立培训、提升及报酬体系的综合激励方式РC.制定工作目标D.任务的完成与经济利益挂钩E.工作内容丰富化Р20.一般来说,实施奖惩激励的最佳结合点是(BCDE )。РA以奖为辅,以罚为主 B以奖为主,以罚为辅 C奖惩适度 D奖惩应指向具体行为 E奖惩相结合Р21.动态激励的具体方式有(BDE )。A员工个性发展B工作内容丰富化C员工事业发展D职务雕塑E双阶梯型的晋升渠道Р三、判断题Р1.精神激励是激励的主要内容和表现形式。× 物质需要是人类的第一需要,是人们从事一切社会活动的基本动因。所以物质激励是激励的主要内容和表现形式。Р2.由于激励取决于内因,是员工的主观感受,所以激励就要分别情况,因人而异,灵活对待;需要分清主次、轻重缓急进行。√Р3.同一激励手段的重复使用不会降低其效用。× 会Р4.激励目标的设置必须体现组织目标的要求。× 必须体现组织目标的要求和满足员工个人的需要Р5.对积极行为的奖励不包含在缺少激励的情况下对错误行为的惩罚的意思。× 包含
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