源规划的作用是、?(1维持政治稳定;(2促进行政发展;(3提高人力资本使用效率;(4实现人事管理技术科学化;(5帮助员工实现个人价值。第10、在运用德尔菲法进行预测时应遵循哪些原则?(1挑选的专家应有一定的代表性、权威性;(2在进行预测之前,首先应取得参加者的支持,确保他们能认真地进行每一次预测,以提高预测的有效性。(3问题表设计应该措辞准确,不能引起歧义,征询的问题一次不宜太多,不要问那些与预测目的无关的问题,列入征询的问题不应相互包含;所提的问题应是所有专家都能答复的问题,而且应尽可能保证所有专家都能从同一角度去理解;(4进行统计分析时,应该区别对待不同的问题,对于不同专家的权威性应给予不同权数而不是一概而论;(5提供给专家的信息应该尽可能的充分,以便其做出判断;(6只要求专家做出粗略的数字估计,而不要求十分精确。第11、公共部门人力使用应遵循的原则。(1用其所长、用其所愿、用当其时;(2鼓励竞争、优胜劣汰、人尽其才;(3以人为本、以能为本;(4德才兼备、注重实绩;(5优化资源、合理配置。第12、公共部门人力资源流动的意义是?答:合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力;有利于优化公共部门人才队伍结构;利于促进用人与治事的统一;利于改善组织的人际关系;利于解决公职人员的实际生活困难,如长期两地分居、上班路途遥远等,体现组织对公职人员的关心和爱护,具有稳定公职人员队伍的作用。第13、公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则?(1用人所长的原则;(2人事相宜的原则;(3依法流动的原则;(4个人自主与服从组织相结合的原则。第14、工作分析的程序是?(1合理确定工作分析信息的目的。(2科学确定工作分析的执行者。(3选择有代表性的工作进行分析。(4搜集工作分析信息。(5让工作相关者审查和认可所搜集到的信息。(6编写工作说明书和工作规范书。第15、公共部门人力资源获取的意义是?
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