作用的是17(BC?)A.人力资源是财富形成的关键要素 B.人力资源是政治发展的主要力量D.人力资源是经济发展的主要力量 C.人力资源是文化发展的主要力量E.人力资源是企业的首要源泉4、下面属于企业人力资源的分布和结构形式的是22(ABCDE)A.年龄构成 B.学历构成 C.职位分布 D.部门分布 E.素质构成5、下列说法正确的是119(ACE)A.人力资源按照环境稳定与否,可以划分为静态环境和动态环境。B.人力资源按照环境的开发程度,可划分为开发环境和封闭环境。D.人力资源按照环境与人力资源管理的关系,可划分为接触环境和非接触环境。C.人力资源按照环境与人力资源管理的关系,可划分为直接环境和间接环境。E.人力资源按照环境的内容,可以划分物理环境和非物理环境。6、人力资源管理的外部环境包括121(ABCDE)A.政治因素?B.经济因素?D.法律因素?C.竞争者?E.文化因素7、职业分析的步骤包括181(ACDE)A.准备阶段?B.讨论阶段?D.调查阶段?C.分析阶段?E.完成阶段8、定性职位分析的方法包括195(ABCDE)A.访谈法 B.观察法 D.工作日志法 C.工作实践法 E.非定量问卷调查法9、定量职位分析的方法包括201(ABCDE)A.职位分析问卷法 B.管理职位描述问卷D.通用标准问卷 C.系统?E.职能职位分析法10、影响人力资源数量的因素有10(BE)A.群体文化素质 B.人口的总量 D.人口的技术水平C.适龄人口的总数 E.人口的年龄结构简答题(每题6分,共30分)1.简述管理活动的要点。352.什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。433.试述人力资源管理的功能几它们之间的关系。444.人力资源总体规划的主要内容包括哪些。2195.简述人力资源规划的作用与意义。221论述题(每题15分,共15分)试论述职位分析的作用和意义。178
全文预览
