约使用。1.009劳动纪律严格要求自己,遵守医院各项制度、纪律(保守医院机密,不迟到、早退、旷工、不在工作时间闲聊,打游戏等)1.00合计10.00考核加分考核加分事实、依据和理由:完成院领导临时性安排的其他工作。工作时间以外完成领导安排的临时性任务,根据情况给予加分(根据任务性质加分,要有工作记录)。考核扣分考核扣分事实、依据和理由:考评总得分工作业绩考核得分+工作能力考核得分+工作态度考核得分0.00被考核人员本月工作小结得:失:复评人意见复评人签字确认:被考核人签字确认:数据库管理员岗位说明书职位名称数据库管理员所属部门信息科职位目标就任职负责工作关系向上负责信息科科长平行协作各职能及临床科室向下指导无应熟悉的内部制度信息科管理制度业务岗位职责序号职责内容考核要素/衡量标准1每天对数据库的运行状态、日志文件、备份情况、数据库的空间使用情况、系统资源的使用情况进行检查,发现并解决问题。执行能力管理能力控制能力2每周对数据库对象的空间扩展情况、数据的增长情况进行监控,对数据库做健康检查,对数据库对象的状况做检查。数据库的备份策略要根据实际要求进行更改,数据的日常备份情况进行监控。3每季对表和索引等进行核查,并进行调整,提出下一步空间管理计划。半年对数据库状态进行一次全面检查。4检查数据库当日备份的有效性,检查各种备份是否成功。负责比较每天对数据库性能的监控报告,确定是否有必要对数据库性能进行调整,如有必要,请示领导后进行性能调整。并按照职责给予各数据库管理员和维护人员不同的操作权限。5了解和掌握数据库的所有结构、配置,所有数据库的表及各种表之间的相互关系,并将数据库的有关书面资料加以整理并存档。6完成上级交办的其他工作,定期向上级述职。业务职务绩效要求绩效要求完成各项本职工作,完成领导下达的各项工作任务;全年不发生因数据库原因而给医院造成重大经济损失或形象受损的严重事件;
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