学应用实效性,切实提高课堂教学效率,提高教育教学质量。四、考核办法1.学校成立考核工作小组,?切实加强此项工作的组织领导。2.按照工作目标执行情况,对管理干部、管理教师和任课教师量化考核,实行?9分以上(A等)、8分以上(B等)、7分以上(C等)、7分以下(D等)等级考核。3.管理干部、管理教师考核按等级?A等6分、B等4分、C2分、D等0分加入个人学期绩效工资考核。任课教师考核结果按学校现行教师绩效工资有关考核记分办法执行。4.分类制定管理人员、管理教师、任课教师考核标准五、考核内容及标准(一)教育信息化中层管理干部考核内容1.指导信息技术教育各岗位制定工作计划和全校信息化工作计划,及时上报学校并组织实施。2.逐步完善学校信息化建设和管理各项规章制度,严格执行工作纪律,公平、公正开展管理考核工作。3.负责组织管理教师有关业务及任课教师信息技术及教学应用培训考核工作。4.组织、指导、协调学校信息技术人员完成相应岗位工作,及时解决处理工作问题与技术问题,保障各项设备正常运转。5.制定全校信息技术教学及教学应用计划,合理安排教学场地及课时、监督落实执行情况。6.加强学校网络、网站建设、严格管理,维护好各项设备、设施,加强安全、检查、巡查,无重大事故发生。7.完成好学校其它配合工作。(二)教育信息化管理教师考核内容1.认真参加学校各类信息技术教育培训活动,电子备课、网络教研、课件制作和二次加工等教育技术能力有一定提高。2.按学校规定完成多媒体教学课时数,多媒体教学应用要做到教师教案,多媒体教室使用记载,多媒体课程安排相一致,多媒体教室每周不少于?20课时,多媒体班级每周不少于?15课时。3.根据学校教育教学资源建设的需要,每学期每位任课教师要按规定数量通过校园网向学校网站报送优秀课件、电子教案、优秀课例、教学资源素材(图片、视频、音频或动画)等资源。六、本办法自通过之日起实行?。
全文预览
