感染事件发生Р10分Р未遵守各项消毒隔离制度扣2分/次Р每季度消毒监测一项不达标扣2分Р医疗废物处置不符合要求扣2分/次Р无菌物品超过有效期扣2分Р扫床未做到一床一巾扣0.5/床;止血带、湿化瓶等医疗用品未做到一人一用一消毒扣0.5分/次Р感染患者未及时注明者扣2分/人次Р以上考核分数为满分100分,每月月底进行总结考核,考核分数≥95分者,实行免责,按100%计算,<95分者,按照实际百分比例计算。Р4、此外另有加分及扣分项目,均计入工作量分值内。Р加分项目:Р科内不良事件,不论是否导致患者伤害,个人都能及时上报,公开讨论错误,分享经验者加10分Р工作需要延迟下班1小时以上(不补休)或服从领导安排因抢救者的临时夜间加班(补休)加5分Р各种院内比赛得奖加20分;院外得奖(与专业相关)加30分Р得到病人口头表扬者加2分/次,病人表扬上交院部表扬信或锦旗加10分/次; Р完成分管职责出色,经大家认可或护理部认可并提出表扬加5分; Р节假日值班:法定节假日加3分,春节(三十,初一,初二)每班次加5分,除上述3天余加3分∕班次Р带教新进人员,带教良好者加20分Р利用休息时间积极参加院内活动者每次加10分Р责任护士兼职其他工作者,每月加20分Р连续3个月工作量分数第一者加20分Р扣分项目:Р公休不能连休3天,3天以上需请假扣5分Р请假3-7天,发放当月本人绩效的80%Р请假7-15天,发放当月本人绩效的50%;以上3条以婚假7天。丧家3天除外Р产假95天,请假超过15天(连续或累计)无绩效Р哺乳期发放本人绩效的80%Р试用期满3个月,有证,但不能独自完成工作者1年之内无绩效,一年之后仍不能独立工作者发50%Р临床工作1年之内有证者,且能独立工作者发80%,1年之后发100%Р无证者,无绩效;试用期无绩效Р被患者投诉一次扣5-10分(视情节而定)Р工作量故意或一个月内记错3次者扣10分
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