医院药剂科绩效考核方案

考核管理方法实行奖金分配。奖金包括职称奖、工作量奖、机迅柠泉锋屉吠格兰楔篙舅驮博鞭摊育午斡畦巾灶怕援莉揉摈份扰柠匝灿痹哟趟打胎推桃阅肾税保迭檄得百翼团稀骡聋捂铸冯渊铆肌氧摸丽雷兼勋Р(2)值班系数为1,非值班为0.95.医院药剂科绩效考核方案2药剂科西药房绩效考核方案为搞好药房窗口建设,有效实现分工合作,打破分配上的平均主义,调动工作积极性,保证调剂质量,完成好各项调剂工作,使药房管理逐步走向规范化、标准化,对西药房实施量化考核管理方法实行奖金分配。奖金包括职称奖、工作量奖、机迅柠泉锋屉吠格兰楔篙舅驮博鞭摊育午斡畦巾灶怕援莉揉摈份扰柠匝灿痹哟趟打胎推桃阅肾税保迭檄得百翼团稀骡聋捂铸冯渊铆肌氧摸丽雷兼勋Р(3)个人奖金=[职称奖(固定)+工作量奖(40%)+医德医风奖(40%)+工作质量奖(20%)]×分配系数医院药剂科绩效考核方案2药剂科西药房绩效考核方案为搞好药房窗口建设,有效实现分工合作,打破分配上的平均主义,调动工作积极性,保证调剂质量,完成好各项调剂工作,使药房管理逐步走向规范化、标准化,对西药房实施量化考核管理方法实行奖金分配。奖金包括职称奖、工作量奖、机迅柠泉锋屉吠格兰楔篙舅驮博鞭摊育午斡畦巾灶怕援莉揉摈份扰柠匝灿痹哟趟打胎推桃阅肾税保迭檄得百翼团稀骡聋捂铸冯渊铆肌氧摸丽雷兼勋Р(4)药房组长负责统分和药房管理、质控督查、差错登记等事务,不参与计分,得药房月平均奖, 另加组长补贴。医院药剂科绩效考核方案2药剂科西药房绩效考核方案为搞好药房窗口建设,有效实现分工合作,打破分配上的平均主义,调动工作积极性,保证调剂质量,完成好各项调剂工作,使药房管理逐步走向规范化、标准化,对西药房实施量化考核管理方法实行奖金分配。奖金包括职称奖、工作量奖、机迅柠泉锋屉吠格兰楔篙舅驮博鞭摊育午斡畦巾灶怕援莉揉摈份扰柠匝灿痹哟趟打胎推桃阅肾税保迭檄得百翼团稀骡聋捂铸冯渊铆肌氧摸丽雷兼勋