月份安环部长绩效考核评分表岗位考核项目配分考核细则考核结果合计得分备注分类项目部长部门职责政策落实20国家政策法令未能及时传达每次扣5分,未能有针对性的提出落实方案每次扣5分安全培训10未能制定安全培训计划每次扣5分,未能按计划进行培训每次扣2分证照、设备审验15未能按要求完成安全证照、设备年审工作每次扣5分应急预案10未能制定安全应急预案每次扣5分,未能按计划进行演练每次扣5分监督检查15发现问题文能及时给与处理意见并处理的每次扣2分审核监管10未能按要求对各部门工作进行审核监管的每次扣2分劳动纪律20首次违反劳动纪律扣2分,第二次违反扣5分,第三次违反全额扣除总计100因个人或部门工作失误,造成公司重大经济损失或声誉影响的扣除全部绩效分数考核结果应用项目标准奖金计算公式绩效分数应得奖金备注绩效奖金核算考核总成绩*0.01*绩效工资标准部门负责人审核公司领导批准
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