考核评分Р自评Р上级Р结果Р1Р清财Р50%Р1级:不违反财务制度Р2级:没有任何财务问题,并主动接受监督Р3级:不因自身利益而破坏游戏规则Р4级:主动节省费用,并不影响工作质量Р5级:因为财务明磊,对其它成员产生影响力与威慑力Р1级10分Р2级20分Р3级30分Р4级40分Р5级50分Р2Р商业保密Р50%Р1级:明知商业技术及信息的范围及要点Р2级:工作期间遵守单位保密协议,并积极宣传正面信息Р3级:不进行商业性信息交易,不透露单位发展的技术及战略Р4级:维护公司商业机密并有实际案例Р5级:影响他人做好商业保密,离职后五年不脱密的职业操守Р1级10分Р2级20分Р3级30分Р4级40分Р5级50分Р加权合计Р总分Р总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%=Р考核人Р 签字:Р年月日Р会计考核评分表(月度)Р考核期间: 年月Р姓名Р岗位Р业绩考核Р序号Р考核项目Р权重Р目标值要求Р评分等级Р得分Р自评Р上级Р结果Р1Р财务核算Р40%Р每月25日前完成财务核算,无差错Р按要求完成40分Р个别差错,不影响整体数据20分Р严重差错0分Р2Р财务预算管理Р30%Р每月1日出本月预算,预算费用与实际费用误差率在5%以内Р按要求完成 30分Р制定预算,误差率在5%-10%为 15分Р误差率超10%或无预算0分Р3Р帐务管理Р40%Р凭证、帐表准确率100%以上,完整无缺失。Р按要求完成40分Р个别差错,不影响整体数据20分Р严重差错0分Р加权合计Р行为Р考核Р序号Р行为指标Р权重Р指标说明Р考核评分Р自评Р上级Р结果Р1Р清财Р50%Р1级:不违反财务制度Р2级:没有任何财务问题,并主动接受监督Р3级:不因自身利益而破坏游戏规则Р4级:主动节省费用,并不影响工作质量Р5级:因为财务明磊,对其它成员产生影响力与威慑力Р1级10分Р2级20分Р3级30分Р4级40分Р5级50分
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