被考核人Рr序号Р关键绩效指标(KPI)Р计算公式及衡量办法Р目标值Р权重РKPI指标定义说明Р考核周期Р数据收集Р设备部部长Р1Р公用水电气设备/设施维护保养Р按规定的保养计划执行,每违规一次扣5分;Р100%Р15%Р此指标反映设备管理员对公共设施/设备维护保养有效性Р月度Р总经办Р2Р设备大中修计划执行率Р设备大中修计划执行率=实际大中修执行次数÷计划执行次数×100%;每低于目标值1%扣2分Р100%Р20%Р此指标反映设备管理人员对重大设施/设备改造能力及有效性Р月度Р总经办Р3Р设备故障投诉处理及时性Р处理故障不及时,每次每延误一天扣5分Р100%Р15%Р此指标反映设备管理人员工作态度及人员的合理安排。Р月度Р生产调度Р4Р设备维护保养执行率Р设备维护保养执行率=实际维护保养次数÷计划维护保养次数×100%;每低于目标值1%扣2分Р100%Р20%Р此指标反映设备管理人员对设备预防性及预测性维护管理执行状况Р月度Р生产调度Р5Р设备故障发生率Р设备故障发生率=故障停机时间÷计划运行时间×100%;Р每超过目标值1%扣5分,每低于目标值1%奖6分Р4%Р30%Р此指标反映设备管理人员对设备日常运行维护管理效益Р月度Р生产调度Р100%Р责任人确认: Р日期:2010年01月01日Р副总经理确认:Р日期:
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