作尽职尽责,有责任心,能够善始善终。 2.50 2.50 2.50 Р2 合作性人际关系良好,富有团队精神和合作精神 3.00 3.00 3.00 Р3 组织观念有明确的奋斗目标,工作热情旺盛持久,能承受巨大的工作压力,不畏挫折,勇挑重担,敬业奉献。 2.00 2.00 2.00 Р4 积极性工作过程中,积极推动工作进展 2.50 2.50 2.50 Р5 工作心态对工作的失误或挫折,不逃避责任或辩解,能够反思问题及原因,积极、及时地纠正偏差,并作出补救。 2.50 2.50 2.50 Р 接受分派的工作任务时,态度谦虚、诚恳,不借故推辞;各项工作认真执行,不抵触、不回避。 2.50 2.50 2.50 Р6 学习精神认真接受公司、部门组织的各项培训,并有意识地将培训中获得的知识应用于工作实践中,使自身的工作效果得到提升。 2.00 2.00 2.00 Р 在工作之余有意识地进行自我培训和学习,自觉提高自己的业务知识和技能。 2.00 2.00 2.00 Р7 创新意识问题意识强,能主动查漏补缺,通过积极创新或建设性的工作,更好地行使自己的岗位职能;能主动为公司或者部门提出合理化建议 2.00 2.00 2.00 Р8 主人翁精神爱惜公司财物,对公司的财物、资金节约使用。 2.00 2.00 2.00 Р9 劳动纪律严格要求自己,遵守公司各项制度、纪律(保守公司机密,不迟到、早退、旷工、不在工作时间闲聊,打游戏等) 2.00 2.00 2.00 Р合计 25.00 25.00 25.00 Р考核加分考核加分事实、依据和理由: Р考核扣分考核扣分事实、依据和理由: Р考评总得分工作业绩考核得分+工作能力考核得分+工作态度考核得分+管理绩效考核得分+日常行为加分+日常行为扣分= 100.00 Р被考核人员本月工作小结得: Р 失: Р复评人意见Р复评人签字确认被考核人签字确认:
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