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月度绩效考核表 安全员

上传者:蓝天 |  格式:doc  |  页数:2 |  大小:86KB

文档介绍
五牌一图是否符合要求Р2РB检查项目部对工人们下发的劳保用品是否发到位和现场是否配备相应配套的消防器材Р2Р严格执行操作规程,不违章作业,不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律;Р检查现场工人是否有违章、违纪的行为,如有工人违章、违纪直接送到项目部学习教育Р2Р严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收,并做到“工完、料尽、场地清”。РA做好检修的记录Р2РB做好安全验收记录Р2Р建立完善应急指挥与救援系统,明确职责,定期进行应急培训和演练,并对演练效果进行评价;РA制定应急预案Р2РB每季度组织消防应急演练Р2РC做好相关的记录Р2Р按要求对安全防护设施、外脚手架及应急设施进行定期检查,落实专人维护保养;Р每个星期能组织一次对安全防护设施、外脚手架、应急设施的检查Р2Р按照事故处理原则,对事故进行调查处理和总结Р如有事故应第一时间上报公司,并保护好现场Р2Р3Р安全Р资料(12%)Р对施工组织设计、专项施工方案、安全技术交底、工作联系单的收集;Р加强对技术资料的收集与归档章Р3Р对重要的资料进行存档与保管;Р对上级下发的通知和竣工的工程的一些列相关的资料收集,装订成册,交与档案室Р3Р日常巡查记录做好记录(施工日记);Р对施工现场的巡查、发现的问题形成详细记录Р3Р每周安全检查整改通知单下发;Р对项目每周安全检查发现的问题及时形成整改通知单并下发Р3Р4Р工作Р汇报(10%)Р每周检查记录、整改记录、罚款记录上报。РA迟报、少报Р2РB不报Р3Р现场检查发现的重大隐患及时上报。РA迟报、少报Р2РB不报Р3Р四、工作态度 10分Р考核标准Р要素Р主动性Р服从性Р责任感Р协作性Р出勤率Р一贯达到要求,计2分,绝大部分时间达到要求,计1.5分,大部分情况达到要求,计0.5分。Р标准分Р2Р2Р2Р2Р2Р考核Р本月综合得分:Р考核人签字: 项目经理签字:Р年月日年月日

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