净、整齐,爱护器具53工作纪律(20分)上班无迟到早退、缺勤、请假情况54准时参加公司、项目及部门组织的会议、培训,不迟到早退,无故缺勤55上班期间不会客、闲谈、不做与本职工作无关的事,不擅自离岗56尊重他人,能与同事进行很好的沟通,建立信任与良好的协作关系,协调工作57工作态度(25分)接受公司、项目各部门服务检查,认真分析存在的问题,并进行整改58不随意顶撞上级,服从上级指挥。虚心接受上级、领班的指导、批评,并及时纠正59安守本职工作,不偷懒、不抱怨、不推脱工作510爱岗敬业、工作积极、乐于奉献私人时间努力工作511无被投诉私拿业主物品情况512服务意识(20分)遇客户咨询问题时能礼貌回答,积极为客户解决问题513无向业主收取好处费或物品等现象514拾金不昧,不将捡拾到的物品据为己有515能把握工作方向,积极完成工作,发现工作中的问题并提出合理化建议516业务水平(25分)保证负责区域内的地面、窗户、楼梯扶手等干净整洁,无明显垃圾(楼栋内保洁员还应保持瓷砖地面光亮、干净无杂物)517每天及时清理垃圾桶内的垃圾518定期清洗所负责区域内的保洁用具(如垃圾桶、烟灰缸、拖布等)519定时巡视所负责区域的卫生情况,保持区域卫生干净520合理使用清洁器具,不浪费资源5合计100考核结果:总分绩效浮动比例:□上浮100%□上浮50%□维持现有水平□下浮50%□下浮100%员工签字:直接上级签字:间接上级签字:备注:1、员工自评分数权重为25%,上级领导测评分数权重为50%,间接上级测评分数权重为25%:2、总分90分以上绩效工资上浮100%,80—89分绩效工资上浮50%,70—79分维持现有水平,60—69分绩效工资下浮50%,60(不含)以下绩效工资下浮100%;3、如员工本人对以上考核结果有异议,请于考核结果公布2个工作日内与行政部联系。.核对:复核:批准:精选word范本!
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