收礼券是否有短缺现象(抽屉与收银系统销售数据是否一致); 5 出现现金或礼券短缺5分全扣Р4 百元钞是否放在保险柜存放; 3 一项不按规定执行扣3分,特殊情况与课长协商后不予扣分Р5 是否每天及时存营业款 2 无整理扣1分,隔日未寄回扣1分Р6 交接本是否严格按规定执行;现金交接是否有体现在交接本 2 没有执行或应该备注无备注2分全扣Р7 公司发布的通知及规定是否有交接,并落实执行; 4 没前交接扣2分,没有执行扣2分Р8 目标意识(总目标/月目标/日目标/回收目标)是否清楚; 5 每个目标不清楚扣2分,两上(含2个)以上不清楚扣5分,替班人员不考核Р9 回收礼券、优惠券及时剪角或盖兑换章 5 没剪角或盖兑换章扣5分Р10 物料是否库存合理,(不超一月用量) 1 库存过多全扣1分Р11 店内设施运行不正常时,是否及时报工程部维修; 1 查不到报修单扣1分,未及时维修不扣分Р12 现金是否严格按相关规定管理,并储备好零钱安全库存量; 2 未按规定交接现金扣2分,零钱不足视情况酌情扣1-2分Р13 店长会议的内容是否及时传达并执行; 3 未传达扣2分,未执行扣1分Р14 是否私自上网或下载,使用电脑做跟工作无关的事情; 2 有出现这类情况,扣2分Р15 考勤卡每天及时相互签名,交接班是否早退或迟到,是否按排班表上班; 2 三种情况,每发现一种过失扣2分Р16 打印的收银小票是否主动交给顾客; 1 未将小票主动交顾客扣1分Р17 货到门店时,是否清点筐数并签字确认 1 未签收签字扣1分, Р18 充值是否按规定管理,库存是否合理,表格是否填写完整。 1 库存不合理,填写不完整,1分全扣Р19 订单是否按规定时间传送,是否进行二次查询确认。 1 未按规定传订单,未进行二次查询扣1分Р20 总分100分,80以下未达标,一周内再评估。81-85合格。86-90良好。91-100优秀。
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