班组部门绩效考核表（一套6张）

审得分= 10-9分□ 8-6分□ 6分及以下□Р 情况说明: Р设备保养5分Р 经理小组复审得分= 5分□ 4-3分□ 2分及以下□Р 情况说明: Р日清管理及其他日清 5S Р 劳动纪律Р 考勤Р 合理建议、工艺改进、隐患发现Р Р 经理小组复审得分= 30-27分□ 26-18分□ 17分及以下□Р 情况说明: Р合计得分: 领导审核: Р情况说明: Р Р日期:2013.9.3 Р 部门Р分值得分说明Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р 参照态度标准打分Р 参照能力标准打分Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р日期:2013.9.3 Р 班组Р打分依据检查人得分说明Р每月计件人员的工作记录单统计结果班长、检验员Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р月工作记录单统计结果财务Р Р Р月工作记录单统计结果财务Р Р Р日清记录统计维修人员Р Р Р日清记录统计班长Р Р Р Р Р Р Р Р Р部门管理人员月绩效考核表Р部门负责人: Р姓名Р考核项目考核内容 KPI指标Р工作业绩60分工作数量Р Р Р Р Р 工作质量Р Р Р Р Р 工作效率Р Р Р Р Р 日清管理10分Р Р Р Р Р 部门经理综评合计得分: 50-41分□ 40-32分□ 32分及以下□Р 情况说明: Р 经理小组复审得分=工作成绩(50分)±日清得分Р 情况说明: Р其他合理化建议Р工作态度30分①_______ ②_______ ③_______ ④_______ ⑤_______ Р工作能力10分①_______ ②_______ ③_______ ④_______ ⑤_______ Р合计得分: 领导审核: Р情况说明: Р Р Р Р Р Р Р Р Р 日期:2013.9.3 Р 月份部门Р 分值得分