开展创安工作D(60%)常规工作不够积极,工作启示录实施不及时,考核记录不清楚,工作效果不明显存在安全隐患,不及时发现,整改E(0%)对常规工作不负责,对工作无记录,无工作沟通,没有具体整改措施,出现安全事故,整改不力。武术教学计划制定与实施根据学生个人武术现有成绩,身体素质,整体衡量,下达教学任务10A(150%)根据学生成绩,下达教学任务明确,针对班级分层教学,补差任务清楚,工作量饱满,可超标完成教学任务B(120%)根据各班成绩,下达教学任务明确,分层教学计划清楚,补差任务工作量饱满,可完成教学任务C(100%)根据各班成绩,下达任务与学生成绩基本相符,教学任务各理,操作性好,能基本完成教学任务D(60%)下达任务一般,任务不够明确,能完成部分教学任务E(0%)没考虑学生成绩及综合素质有背教学原则,任务不清楚,无法完成教学任务教练人员流失率控制根据统计得来的数据,由人力资源部核定标准10A(150%)教练流失人数每月=0B(120%)教练流失人数每月﹤0.2C(100%)教练流失人数每月=0.2D(60%)教练流失人数每月≥1E(0%)教练流失人数每月≥2满意度调查相关部门或个人满意度调查结果10A(150%)满意率在90%以上B(120%)满意率在80%以上C(100%)满意率在70%以上D(60%)满意率在60%以上E(0%)满意率在59%以下被考核人签名:_______本人在考核周期前__周就上述考核内容与主管上级沟通确认无误日期:_________部门主管签名:_______本人已在考核周期结束后第__周与被考核人就考核结果沟通确认无误日期:________被考核人意见:_________________________签名:__________ 日期:_______Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse
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