2013年员工流失率分析报告

磨部一车间包装部一车间涂装部二车间木工部二车间打磨部二车间包装部二车间涂装部三车间木工部三车间打磨部三车间涂装部三车间沙发部行政部财务部物控部品质部企划部采购部业务部生产部图表标题 33 12 10 23 25 16 7 25 17 1 22 5 4 2 6 3 5 1 3 7 全年离职人数 0 10 20 30 40 50 60123456789 10 11 图表标题 3 32 49 22 29 31 48 20 36 23 18 公司每月新进人数一、调查分析的目的 1、通过对员工流失率分析,掌握年度的员工流失整体情况及规律。 2、对员工离职原因进行汇总分析,及时发现公司管理中存在的问题,并了解员工真实的心理状态。 3、为公司改进管理和政策调整提供参考,对发现的问题及时整改,不断提高员工满意度和凝聚力,保证公司快速稳定的发展。 6月7月8月9月10月11月汇总 12月 45118133 212212 2211110 0 5 10 15 20 25 30 35123456789 10 11 公司每月离职人数 336 28 16 18 30 16 24 21 30 12 离职人数 0.00% 2.00% 4.00% 6.00% 8.00% 10.00% 12.00% 123456789 10 11 公司每月离职率 10.30% 1.70% 7.87% 4.21% 4.70% 7.89% 3.83% 6.08% 5.36% 7.83% 3.16% 离职率 411223 634325 31231116 31117 11146125 242171 5231222 115 214 112 2216 13 151 13 117 0 10 20 30 40 50 60123456789 10 11 图表标题 3 32 49 22 29 31 48 20 36 23 18 公司每月新进人数