依此类推,迟到半小时以上算旷工半天) 10病、事假 50旷工半天,依此类推(旷工 2天以上含 2天作自动离职处理) 1员工之间私自换班 0.5 工作时间打私人电话或未讲普通话 1不服从工作安排或工作上不与他人配合礼仪要求 1在通道上或公共场所行走时未礼让客人或有妨碍客人 1不按要求接打电话 1对人无问候或不热情服务质量 2与厨师、服务员发生冲突 2工作过程中未考虑或注重消防及公共安全工作质量 1未按要求整理仓库、做好仓库卫生 2发货收货出现差错 1收、发货未及时立卡及出现差错 1每漏登一笔帐及出现差错 1物资出现短缺未及时报单 2私拿仓库物品 2物资进库时未对品名、规格、数量、质量进行核对把关 1—5其他 10因违纪上酒店质检通报说明:每位员工日考评分为 10分,按月累计分进行“岗位激励”考核。项目扣分值考核内容仪容仪表 1.5 未按规定着装或配戴工号牌未按要求化妆或头饰不符合要求发型不符合要求,染彩发劳动纪律 1.5 迟到 5分钟以内(依此类推,迟到半小时以上算旷工半天) 病、事假(当日考评分全扣) 旷工半天,依此类推(旷工 2天以上含 2天作自动离职处理) 员工之间私自换班工作时间打私人电话或未讲普通话不服从工作安排或工作上不与他人配合礼仪要求 1在通道上或公共场所行走时未礼让客人或有妨碍客人不按要求接打电话对人无问候或不热情服务质量 2与厨师、服务员及本管区内员工之间不能协调配合工作工作过程中未考虑或注重消防及公共安全工作质量 4未按要求整理仓库、做好仓库卫生发货收货出现差错收、发货未及时立卡及出现差错每漏登一笔帐及出现差错物资出现短缺未及时报单私拿仓库物品物资进库时未对品名、规格、数量、质量进行核对把关未妥善保管库存物资尤其是贵重物品因工作疏忽造成的其他失误合计 10因违纪上酒店质检通报当日考评分全扣说明:每位员工日考评分为 10分,按月累计分进行“岗位激励”考核。
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