其个人承担所有赔偿责任;未经允许私自更换宿舍门锁,记过一次;宿舍设施人为损坏而隐瞒不报者,由该宿舍全体人员共同承担维修费用,若查实责任人,则处以维修费用3倍以上的处罚,通报批评一次;就寝时间后高声喧哗(包括音响设备)、嘻戏、打闹等影响他人休息,扣减当事人当月个人绩效3~5%;无特殊事件(特殊事件需经部门主管同意)超时回厂,24:00前回厂,扣减当事人当月个人绩效3~5%,通报批评一次,24:00以后回厂,扣减当事人当月个人绩效5~10%,通报批评一次;未经允许带非本公司人员进入厂区或宿舍,扣减当事人当月个人绩效3~5%,门卫未登记或登记不全,扣减当班门卫当月个人绩效3%(客户和/或政府人员由公司相应人员接待,免除门卫室登记);未经允许留宿非公司人员,扣减当事人当月个人绩效5~10%,通报批评一次,门卫人员未登记或登记不全,扣减当班门卫当月个人绩效3~5%;在2人以上公共宿舍留宿异性,扣减当事人当月个人绩效5~10%,通报批评一次;在厂区和宿舍墙面、桌椅上乱涂乱画,除承担修复费用外,扣减当事人当月个人绩效3~5%,通报批评一次;不按宿舍值日安排值日,或马马虎虎,扣减当事人当月个人绩效3~5%;未经允许私自调换宿舍或床位,扣减当事人当月个人绩效2%;浪费水电,用公用开水洗衣者,扣减当月个人绩效3%,通报批评一次;从楼上往下高空抛物、到水,扣减当月个人绩效3~5%,通报批评一次;私自翻动他(她)人物品者,扣减当月个人绩效5~10%,通报批评一次;乱用他(她)人物品者,扣减当月个人绩效3~5%;6.9附加说明连带处分当事人上级人员时,不良事件应每月累加累计;因违反公司规章制度辞退,且至少应扣除责任人当月个人绩效、违约金及培训费等,若公司或他人因之遭受损失,应要求责任人赔偿全部或部分损失;计件制人员、试用期人员、学徒工,其绩效奖金及补贴基数参见相应的工资管理规定。7附件无8相关表单无
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