工作。?目前,我国对不定时工作日的工种尚无具体规定,由各地政府、产业部门、企业主管部门自行规定。?1995年颁布的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,可以实行不定时工作制的职工:(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、外销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(2)企业中的长途运输人员、出租车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员,以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;(3)其他情形。Р五、计件工作日?计件工作日是指职工以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度。?计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式,同时又具有很大的灵活性。?《劳动法》第37条对计件工作日的规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。Р第二、休息休假制度Р一、休息休假制度设立的意义??二、休息休假的内容??(一)工间休息?? 企事业单位要保证劳动者的工间休息,午休和用膳时间一般为1至2小时,特殊情况下不得少于半小时。?(二)两个工作日之间的休息? 一般不少于15—16小时?(三)周休息时间??(四)法定节日Р1、国家法定节假日总天数增加1天,即由目前的10天增加到11天。?2、对国家法定节假日时间安排进行调整:元旦放假1天不变;春节放假3天不变,但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;“五一”国际劳动节由3天调整为1天,减少2天;“十一”国庆节放假3天不变;清明、端午、中秋增设为国家法定节假日,各放假1天(农历节日如遇闰月,以第一个月为休假日)。?3、允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。?4、部分公民放假的节日及纪念日:(1)妇女节,妇女放假半天;(2)青年节,14周岁以上的青年放假半天;(3)儿童节,不满14周岁的少年放假1天;(4)建军节:现役军人放假半天;(5)少数民族的节日。
全文预览
