Р职工迟到或早退10分钟及以上,每次扣罚工资20元。Р第十九条职工旷工的处罚规定如下:Р(一)职工有下列情形之一的,视为旷工:Р1、迟到或早退在1小时及以上,4小时以下的,为旷工半天,4小时及以上的,为旷工1天。Р2、未经请假或请假未批准而不出勤的。Р3、不按请假程序请假或未补办请假手续的。Р4、捏报不实理由蒙蔽请假的。Р5、看病无医院诊断证明的。Р(二)职工旷工按下列规定处罚:Р1、旷工半天扣罚本人一天工资;Р2、旷工1天扣罚本人三天工资;Р3、连续旷工2天扣罚本人六天工资;Р4、月累计旷工达到5天的,扣罚本人半月工资;Р5、连续旷工2天以上,或月累计旷工5天以上,或全年累计旷工达20天的,属严重违反公司制度,公司将与其解除劳动关系。Р第二十条职工每受到批评处分一次,根据情节严重程度扣罚工资50~300元;受到记过处分一次,根据情节严重程度扣罚工资300~1000元。批评、记过处分,参照《员工手册》中的解释。Р第二十一条职工请假期满,应立即到综合办履行销假手续后上班工作,因故不能上班的,可以申请续假(续假手续与请假手续相同)。职工请假期满,未请续假或虽请续假但尚未批准而缺勤的,按旷工处理。Р第二十二条职工请假不论假别均应书面说明理由并履行请假手续,请假理由不充分或有碍工作时,公司可酌情不予准假或缩短假期。Р第四章附则Р第二十三条本制度由公司综合办负责解释。Р第二十四条公司综合办负责对职工工作时间和休息休假进行统计备案。Р第二十五条本制度适用于公司全体职工。Р第二十六条本制度自2016年1月1日起执行。凡以往文件与本制度相抵触的均以本制度为准。若有新政策新法规发布,本制度与新政策新法规有抵触的,则以新政策新法规为准。Р 四川XX建设集团有限公司Р 二○一六年一月十五日Р附:加班申请单Р加班申请单Р部门Р加班人员Р加班事由及时间Р申请人: 年月日Р批准人Р签字: 年月日Р备注
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