劳动合同制度Р请你判断Р刘某、王某、李某三人参加招工考试,被录用到一家国有企业工作。上班伊始,单位要他们签订一份劳动合同,他们不明白。下面是他们的一些言论。?刘某:什么是劳动合同?不会是卖身契吧?怎么签啊?听说资本主义国家就搞这一套??王某:签合同是单位的事,与我们没有什么关系。?李某:反正合同写的东西都是有利单位的,对我们没有什么好处。Р以上谁的说法正确,为什么?Р劳动合同及劳动合同制度的含义Р(1)劳动合同——是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方权利和义务的协议。?(2)劳动合同制度——专门规范劳动合同的制度,称为劳动合同制度。Р劳动合同的内容Р——从作用看包括权利和义务事项的条款。Р从文本结构看Р议定条件Р法定条件Р必要劳动条件Р补充条件Р合同期限?工作内容?劳动保护?劳动报酬?终止条件?违反责任Р子女入托、?生活福利等Р日前,C小姐被某企业聘用,上班仅3天,老板就让她签用工合同。细心的C小姐发觉该合同有些条款违反《劳动法》,请老板做些修改,谁料老板竟勃然大怒:“没得改!不同意你就别干?”C小姐觉得失去这份工可惜,只好在合同上签字。Р这份合同有效吗?为什么?Р无效!因为签订合同违反了自愿平等的原则Р订立劳动合同必须遵守的原则Р(1)平等自愿的原则Р(2)协商一致的原则Р(3)不得违反法律、行政法规规定的原则。? ---最基本、最重要的原则Р---双方身份平等、协商订立(核心原则)Р---不能强加于人、欺骗(平等自愿延伸和结果)
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