支付乙方工资的；Р2、?拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；Р3、?支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；Р4、?解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。Р第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给 乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合 同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。Р第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本 合同外，可保留依法索赔的权利。Р第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳 动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在 与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。Р第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同 约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失 数额承担赔偿责任。Р第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应 的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期 限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。Р九、当事人约定的其他内容Р十、劳动争议处理Р第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳 РР动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，Р应当自劳动争议发生之日起六十日内向?劳动争议仲Р裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。Р十一、其他Р第三十九条甲方以下规章制度?对合同当事Р人双方具有约束力。Р第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。Р第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日 起生效，具有同等法律效力。Р甲方（盖章）法定代表人（签章）或委托代理人 乙方（盖章）法 定代表人（签章）Р签订日期：?年 月 日Р鉴证机关（盖章）鉴证员（盖章）Р鉴证时间：?年 月 日
全文预览
