份、职业\职称证书复印件一份、入职体检证明、履历表。乙方在入职前应出示前述证件、证书的原件。其它约定:乙方不得刺探他人的薪酬福利待遇,不得泄露自己的薪酬待遇等情况;因工作原因知悉他人情况者,应采取有效措施防止泄密,不得传播、散布、比对;所有员工禁止在任何场合以任何形式向董事长、总经理、直接领导、人力资源人员以外的其他员工和外界谈论本人或他人的薪酬;如违反以上两条,甲方将与乙方解除劳动合同,甲方不承担经济补偿金;乙方在收到薪酬后的五个工作日内,如果对薪酬数额存在异议,可以向公司人力资源部提出申诉,填写员工申诉表,由人力资源部负责安排处理;超过五个工作日没有提出申诉,视为对薪酬数额无异议。劳动争议处理因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当在劳动争议发生之日起一年内,向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、其他甲方依法制定的规章制度均为本合同的附件,乙方确认已阅读并完全理解、接受了其中的内容,并承诺将严格遵守。合同签订后,甲方修订或新制定的规章制度亦为本合同的附件,向乙方公示后对乙方具有拘束力,乙方也应当严格遵守。乙方确认本合同首部的“现住址”为其目前真实的通信地址,如该地址发生变化,乙方应及时书面告知甲方,否则,甲方邮寄至该地址,邮件被退回之日视为送达乙方,因此引起的法律后果由乙方自行承担。甲方邮寄至该地址,乙方或乙方同住成年人员签收,视为送达乙方。本合同未尽事宜或与法律、法规相抵触的,或因法律、法规的变更而不一致的,以签订合同时有效的法律、法规为准。本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。双方之前签订的劳动合同尚未到期的,本合同将作为对原劳动合同的变更。其他补充条款:(以下无正文)甲方(盖章):乙方(签字):授权代表(签字):日期:年月日日期:年月日
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