肯德基人力资源管理现状Р班级:国贸112Р 组长:叶绿Р组员:薛云杨希乐姚娟余静? 俞梦莎武江涛Р地点解放南路金时代肯德基Р肯德基的人力资源管理Р人员招聘Р 员工培训与发展Р 员工激励策略Р 员工薪酬与福利管理Р 员工绩效考核Р招聘录用基本条件要求Р一,大专以上学历Р二,当地市区户口Р三,对服务行业充满热情Р四,能适应倒班工作和高速快捷的工作节Р五, 良好的沟通能力和容易接近的亲和力Р员工成长阶梯Р有了肯德基,生活好滋味Р店经理Р副理Р助理见习Р兼职员工全职员工见习服务员Р见习助理培训Р人员,成本,订货,排班等快餐管理系统培训Р国际连锁企业的工作经验,处世技能Р有关沟通,管理领导等专业课程Р职业培训的未来发展可能是:?餐厅经理助理? 副理?餐厅经理以至更高职位Р员工激励策略Р及时奖励,员工大会上有奖获得Р谢字不离口Р向员工的家属或配偶寄表扬信Р每季度的优秀员工有旅行奖励Р为勤勤恳恳的员工提供电影票Р员工薪酬与福利管理Р有了肯德基,生活好滋味Р多劳多得和一人为本的原则,基本工资+奖金Р员工享有恭喜同意保险,从工资内扣除,经理以下的员工每小时9块,夜班另算,经理以上为固定工资大约2700——3000元一月Р员工绩效考核Р建立了考评沟通制度,有上级直接进行考评沟通?建立了总经理书面评语制度,让员工了解企业对于他们的评价,感受到被关心?加强考聘培训,减少考核误差,提高有限性和可靠性Р有了肯德基,生活好滋味
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