程团队Р序号Р姓名Р性别Р出生年月Р职称Р专业证书Р专业领域Р教学中承担工作Р1Р侯新华Р男Р197611Р高级讲师Р人力资源管理?行政管理Р课程负责人?主讲教师Р2Р吕明Р男Р197412Р副教授Р全国计算机等级考试三级Р工商管理?网络经济Р课程建设Р3Р许佳佳Р女Р198407Р市场营销?国际经济贸易Р主讲教师Р4Р刘卿Р男Р198712Р人力资源管理师?物流师Р人力资源管理?物流管理Р主讲教师Р5Р胡艳Р女Р198603Р人力资源管理师Р人力资源管理Р实操指导教师Р6Р刘光翠Р女Р196808Р三星导师Р人力资源管理?投资理财Р实操指导教师Р三、教学内容和改革Р招聘与配置Р提供及时和有效的方法,吸引和招聘到合适的、有经验、技术的员工,以满足组织要求Р根据反馈结果,作为员工晋升?薪酬福利标准的依据Р人力资源规划Р以企业现有人力资源为基础,对组织未来的人力资源进行预测Р招聘与配置Р提供及时和有效的方法,吸引和招聘到合适的、有经验、技术的员工,以满足组织要求Р根据反馈结果,作为员工晋升?薪酬福利标准的依据Р人力资源规划Р培训与开发Р薪酬管理Р劳动关系管理Р提供薪酬和福利框架,以激励更高的工作业绩,确保组织目标的实现和优秀人才的保留Р介绍了劳动合同、企业用工、劳动标准、社会保险、集体协商、劳动争议处理等相关劳动关系内容Р绩效管理Р各级管理者及员工?为了组织的共同?目标而对绩效进行?考核评定,为薪酬?管理做准备Р四、教学方法与手段Р小组讨论Р案例导入与导出分析Р与企业岗位相结合Р传统学习方法Р模拟练习Р2.书名:企业人力资源管理师(三级)? 作者:中国就业培训技术指导中心? 出版社:中国劳动社会保障出版社? 出版日期:2007年2月Р1.书名:人力资源开发与管理(高职高专管理类专业系列教材)? 作者:陈永秀? 出版社:北京理工大学出版社? 出版日期:2010年8月Р五、教材建设
全文预览
