学目的,是使学生建立起关于公共部门人力资源管理的基本概念,初步了解公共部门人力资源管理的主要理论和内容.公共部门人力资源管理是一门边缘性、交叉性学科,具有很强的综合性,涉及到社会科学和自然科学两大领域中很多内容.在兼顾理论体系完整性的基础上,该课程有目的地从系统科学的角度,介绍公共部门人力资源管理的基本知识和发展前景,以拓宽学生的知识面.三、教学媒体 1.文字教材:主教材是由李和中主编的《公共部门人力资源管理》一书,该书由中央广播电视大学出版---------------------------------- 最新精选范文公文分享----- 欢迎观看---------------------------------------------- - -------------------------------------------- 最新精选范文分享-------------- 谢谢观看-------------------------------------- 2 社出版.《公共部门人力资源管理》系统地体现了本课程教学大纲的具体教学内容,是组织教学与考试的主要依据.2.音像教材:本课程根据《公共部门人力资源管理》课程的具体内容,配有 20学时电视录像课.每学时 50分钟.音像教材主要讲授课程中的重点与难点,并适当拓宽教材的内容.四、课程主要内容以及本课程与其他课程联系 1.本课程的主要内容:导论、公共部门人力资源及其开发管理、公共部门人力资源管理的历史沿革、公共部门人力资源生态环境、公共部门人力资本理论、公共部门人力资源规划与预测、公共部门人力资源的流动、公共部门工作分析与职位分类、公共部门人才测评、公共部门人力资源招募与选录、公共部门人力资源培训与开发、公共部...余下略,更多内容请下载 word 文档查看。点此下载: word 文档《《公共部门人力资源管理》课程说明》
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