设置的课程,它具有综合性、科学性、实践性和系统性的特点,本课程是企业管理专业考试计划中的一门重要的专业基础课。Р一、本课程的性质及其在专业考试计划中的地位:Р课程性质与设置目的要求Р重点(难点)章为:第四章、第七章、第八章;?次重点章为:第二章、第三章、第五章、第九章;?一般章节为:第一章、第六章。Р二、本课程考试的总体要求Р本课程的考试,既要考核知识,又要考核能力。因此,在系统掌握本课程的基础知识和基本原理的基础上,注重运用基础知识和基本理论分析和解决实际问题,做到理论联系实际,提高分析和解决实际问题的能力。?本课程的基本知识和基本原理包括本大纲所列出的考核点,在自学中注意各知识点、基本原理的比较,综合和归纳,及其之间的联系和区别。同时要注意分析实际问题。Р5Р二、本课程考试的总体要求Р本大纲规定的考试内容每章先概述全篇的自学要求、考试内容,然后列出本章的考试知识点,再对考核知识点提出不同认识能力层次要求。本大纲各章规定的自学要求、考核知识及考核知识点的知识细目都是考试内容。Р5Р二、本课程考试的总体要求Р本大纲的考核要求分为“识记”、“领会”、“简单应用”、“综合应用”四个层次,具体含义为:?识记:能正确认识和表述科学事实、原理、术语和规律,知道该课程的基础知识,并能进行正确的选择和判断。?领会:能将所学知识加以解释、归纳,能领悟某一概念或原理与其他概念或原理之间的联系,理解其引申意义,并能做出正确的表述和解释。Р5Р指定使用教材:《人力资源开发与管理》,刘善敏编,科学出版社,2011年6月第一版。Р三、关于自学教材Р1、自学考试的内容覆盖较广,因此自学应考者必须注意全面、系统地学习、切忌猜题、押题。?2、分析和解决实际问题的能力的提高,必须在基本知识、基本理论的指导下。因此,要注重概念、基础知识和基本理论的学习,在此基础上注意联系实际,分析实际问题。Р四、自学方法指导
全文预览
