什么是职业倦怠呢?Р职业倦怠(Job Burnout)又称“工作倦怠”,是指在工作重压下的一种身心疲惫的状态,厌倦工作的感受,是一种身心能量被工作耗尽的感觉。职业枯竭可表现为身体疲劳、情绪低落、创造力衰竭、价值感降低,工作上的消极状态还会进而影响整个生活状态。Р出现职业倦怠的原因有哪些?Р个人因素Р1)个人价值评价与现实差距。Р2)缺乏理性的个人职业生涯规划。Р3) 价值观念的扭曲。Р企业因素Р1)工作机制。在企业内部政策不灵活,长久的稳定与均衡,固定的生活模式与一贯定点坐班令从事的工作失去了本身吸引力,工作就变得枯燥,没有工作的兴致.人也就产生了倦怠心理。?2)超量的工作要求。?3)加班文化的恶性循环。?4)心理契约的失衡。Р职业倦怠有哪些危害呢?Р对于工作而言Р职业倦怠直接成为影响护士工作效率的重要危险因素,处于倦态中的护士容易在工作中出现疏忽而发生护理差错,容易出现待人冷漠,甚至麻木不仁,直接构成护理纠纷和护理差错的根源。Р对于护士本身而言Р职业倦怠急易引发烦躁、焦虑、抑郁、头痛和易激惹、胸痛、食欲不佳、和胃肠功能紊乱等心理和生理问题,甚至还有可能会激化护士的各种危机和导致冲动行为,国外学者甚至将护士职业倦怠描述为“护士职业性癌症”。Р对于行业而言Р由于个体成就感是涉及职业满意度的重要指标,护士个体成就感下降,则反映了护理职业前景不容乐观。当护士职业对优秀女性不再具有吸引力,当“护士荒”成为既成事实的时候,我们怎么去提供优质护理呢?Р职业倦怠最常表现出来的症状有三种
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