中层素质能力决定医院成长Р—中流砥柱Р汉堡好不好吃,要靠夹心层Р院长Р左膀右臂Р参谋智囊Р中层干部Р中层干部Р如果把医院比作一棵树,基层管理者就是大树上的结点,将树根部的养分分解、传递给小枝杈,因而基层管理者的作用又可以概括为“分解、传递”。Р建设一支高素质的医院中层领导干部队?伍,对于加强医院领导班子的建设,促进?医药卫生事业的发展具有十分重要的意义。Р首先,必须要有甘当配角的心态Р其次,要具备开拓创新的意识。Р其三,要有真抓实干的精神。Р其四,要有吃苦耐劳的精神。Р此外,作为一名中层领导干部还必须有包容的心态。Р中层领导干部Р做为一名合格的中层干部应具备哪些条件?Р要甘当配角,乐做绿叶。在工作中,不该自己说的话,坚决不说,不该自己表态时不乱表态。Р要有甘当配角的心态Р作为一名中层干部,要具备开拓创新的意识,较为丰富的工作经验和艺术的工作方法。要敢于和兄弟单位的同行比干劲、赛成绩,而不是像井底之蛙,以一成不变的思维、工作方式,局限于做好本部门份内的工作。Р具备开拓创新的意识。Р中层干部要有真抓实干的精神,在工作中严以律己,对自己的一言一行都要有一个高标准的要求,为职工做出表率,做出榜样,在职工中树立起形象,树立起威信,让职工自觉地跟着你走,这样,你才能带领职工完成任务。Р有真抓实干的精神。Р要有吃苦耐劳的精神。Р中层干部要“舍得苦”,就是要舍得“苦“干,从细节入手,从小事做起,兢兢业业埋头工作,只问耕耘不问收获,多想想自己做了些什么,少计较自己得到了些什么,立足岗位职责追求更高更快更好,盯住手中任务尽量减少差错失误,争当业务工作的行家里手,努力成为“敢干、苦干、能干”的排头兵和带头人。
全文预览
