道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、捐助社会公益、保护弱势Р群体,等等。Р2、企业社会责任产生的直接条件Р企业社会责任是经济全球化的产物,是经济全球化过程中诸多矛盾共同作用的结果。Р四、企业社会责任两个国际性标准Р1、企业社会责任国际标准 SA 8000 的主要内容Р1)社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 International Standard,SA 8000)是一种基于国Р际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宣言制定的,以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容Р的管理标准体系。Р2)它是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品皆符合社会责任标准的要求。Р3)SA 8000 标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的企业。Р4)企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容为:(1)童工(2)强迫性劳动(3)健康与安全(4)结社自由Р和集体谈判权(5)歧视(6)惩戒性措施(7)工作时间(8)工资报酬(9)管理系统Р2、社会责任指南 ISO 26000 Р1)产生:制定并于 2010 年 11 月 1 日在瑞士日内瓦召开的“共担责任,实现可持续发展”新闻发布会上正式对Р外颁布的国际社会责任标准。Р2)社会责任指南(ISO 26000)制定的目的Р ISO 开发、制定 ISO 26000 的目的是促进全球各类组织对社会责任的共同理解,按照社会责任的最佳实践,Р向全世界愿意应用 ISO26000 的所有组织提供一个有助于践行社会责任的框架性指南,为支持组织实现可持续发Р展做贡献。Р ISO 开发、制定 ISO 26000 的目标是使该指南普遍使用于任何形式的组织、任何性质的组织,包括企业,社Р会团体、各类非政府组织等;无论其规模大小,无论其活动领域如何;普遍适用于任何地区,任何国家(发达国
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