显著增加,组织的绩效也明显提升。Р【参考文献】Р[1] 中国就业培训技术指导中心.企业人力资源管理师(一级)(第三版)[M].北京:中国劳动社会保障出版社, 2014Р[2]湖南广播电视大学学报《新生代农民工的城市社会融入研究》,2007年第2期Р企业人力资源管理师(国家职业资格一级)Р全国统一鉴定综合评审评分表Р考生姓名Р身份证Р Р准考证号Р所在省市Р所在单位РYJGG汽车零部件制造有限公司Р论文题目РYJGG公司人才流失的问题及对策Р论文内容部分Р评定项目Р满分Р实际成绩(分)Р1.论文内容的意义和难度Р15Р2.论文内容的正确性Р15Р3.论文结构的逻辑性Р15Р4.论文的独创性及应用价值Р15Р5.掌握基础理论知识的程度Р15Р6.综合分析和解决问题的能力Р15Р7.文字质量和书面表达能力Р10Р小计Р100Р论文答辩部分Р答Р辩Р委Р员Р问Р题Р1.Р2.Р3.Р4.Р评定项目Р满分Р实际成绩(分)Р1.考生汇报论文情况Р25Р2.回答问题正确性Р25Р3.对论文选题的理解程度Р25Р4.逻辑思维及口头表达能力Р25Р小计Р100Р答辩委员签字Р论文撰写部分Р论文答辩部分Р年月日Р 企业人力资源管理师(国家职业资格一级)Р全国统一鉴定综合评审论文评分总表Р考生姓名Р身份证号Р?准考证号Р所在省市Р所在单位РYJGG汽车零部件制造有限公司Р论文题目РYJGG公司人才流失的问题及对策Р答Р辩Р委Р员Р评Р定Р成Р绩Р答辩委员Р论文内容部分Р书面答辩部分Р总成绩Р Р平均Р论Р文Р鉴Р定Р总Р成Р绩Р论文答辩总成绩(百分制):Р论文答辩委员会主席签字:Р 年月日Р说明: 1.将每位评审委员填写的论文答辩评分表上的成绩转入此表。Р2.所有评审委员评定的总成绩的算术平均值,即为该考生论文的最终论文答辩总成绩。Р3.论文内容与论文答辩两部分的成绩均须达到60%及以上为合格。
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