理级(含)以上员工——中心总监——人力行政中心总监转正面谈并拟定转正薪酬——副总裁/总裁领跑科技超越自己7附件三:延长试用期通知您于年月日入职本司,担任中心部门岗位(员工编号),原与您约定试用期为个月,但通过考察,您在试用期间的表现仍有待改进,现决定延长您个月试用期继续考察,即试用期延长至年月日。如同意以上内容,请您签字确认。员工签名:人力行政中心年月日年月日????????????????????????????????????延长试用期通知您于年月日入职本司,担任中心部门岗位(员工编号),原与您约定试用期为个月,但通过考察,您在试用期间的表现仍有待改进,现决定延长您个月试用期继续考察,即试用期延长至年月日。如同意以上内容,请您签字确认。员工签名:人力行政中心年月日年月日领跑科技超越自己8附件四:人事异动申请表工号:填表日期: 年月日姓名入职日期希望生效日期变动前中心/分公司变动后中心/分公司部门部门职务职务工资工资主要职责主要职责调动原因原部门意见规划招聘部接收部门意见薪酬绩效部人力行政中心意见总裁/副总裁意见审批说明1、副经理级以下员工——用人部门经理——薪酬绩效部拟定异动后薪酬——中心总监2、副经理级(含)以上员工——中心总监——人力行政中心总监拟定异动后薪酬——副总裁/总裁领跑科技超越自己9附件五:异动移交清单移交人中心部门岗位工号部门领导确认接收人一、移交文件序号名称数量内容接收人书面/电子档二、移交物品序号名称数量内容接收部门接收人三、待办事项序号待办事项待办事项操作流程描述已完成情况接收人备注:如有未尽事宜请另附补充说明部门领导确认以上内容领跑科技超越自己10附件六:员工异动结果通知经领导核实,员工岗位异动如下:姓名工号异动类型生效日期变动前中心/分公司变动后中心/分公司部门部门职务职务编制归属编制归属工作地点工作地点其他其他备注特此通知!人力行政中心年月日
全文预览
