《员工部门变动申请表》,经员工所在部门主任及员工本人的确认签字,并经主管社领导批准后,交人力资源部审核后存档。当员工因职位变动导致薪资发生调整时,若调职时间为每月15日之前,则薪资在当月进行调整,若调职时间为每月15日之后,则薪资在下月进行调整。(三)总社与下属独立核算单位间调职本条仅对员工在总社与下属独立核算单位间调职进行规定,不包括独立核算单位间人员调动。下属独立核算单位包括:北京乐奇乐思教育科技有限公司、北外在线(北京)教育科技有限公司、北外国际(外研培训中心)、外研书店、物业管理中心和出版社国际会议中心。因法人主体发生变更,总社与下属独立核算单位间调职办理流程视同离职流程。1)?由员工本人填写《员工离职申请表》,离职原因处填写“总社与下属独立核算单位间调职”,经部门负责人、主管社领导批准后,交人力资源部审核后存档。2)?员工须按照调出部门的要求在5・7个工作日内进行工作交接,并填写《离职工作交接单》,交人力资源部审核存档。3)?员工按照规定日期到调入部门报到,由调入部门人力资源部为其并办理入职手续。4)?员工所用固定资产的归属参照《出版社固定资产管理办法》的要求进行处理。5)员工的薪资福利按入职之日起,参照调入部门的标准进行发放。第六章附则第十三条本制度自2016年2月26日起生效。第十四条本制度由人力资源部负责解释和修订。附件:1.员工入职流程图2.新员工入职报到程序表3.员工履历表4.员工离职申请表5.出版社解除劳动合同申请表6.出版社终止劳动合同申请表7.工作交接单&部门工作交接清单9.出版社离职人员调查表10.员工部门变动申请表11.员工跨部门变动工作交接单12.员工跨公司异动申请表出版社有限责任公司2016年02月26日拟文部门:人力资源部总编室会签部门:行政中心社办公室数字化管理部财务中心外语教学与研究出版社有限责任公司人力资源部2016年02月26日印
全文预览
