工离职审批单》,综合部存入该员工的人事副档。7/21第三节离职手续第二十三条离职手续包括但不限于以下内容:1、工作交接、物品交接;2、人事档案提转;3、各类社会保险、住房公积金转移。第二十四条员工的离职、辞退应经分公司领导批准后,综合部通知相关部门和员工本人方可办理离职手续。第二十五条离职员工在接到办理离职手续通知后,应到综合部领取《员工离职交接单》(详见附表13)。第四节工作交接第二十六条在接到综合部通知办理离职手续后,员工应同本部门指定的人员进行工作交接,并由部门负责人监督工作交接。员工应对交接内容书写详细,由交接双方、监交人及相关领导签字确认。第二十七条综合部收到离职员工的离职手续并依据分公司领导签批的审计报告,进行离职工资核算。第二十八条《员工离职交接单》经分公司领导审批后,由离职员工签字确认。综合部应将《员工离职交接单》及工作交接详细清单存入该员工的人事副档。第五节其它要求第二十九条离职员工应在两周内完成离职手续,离职员工的人事档案存档费由公司缴存至员工离职当月。8/21第三十条离职员工若不能按照公司规定办理离职手续,公司有权追究相关责任,并待该员工离职手续办理完毕后方可核算离职工资。第五章附则第三十一条本制度由内蒙古分公司综合部负责解释和修订。第三十二条本制度自下发之日起开始实施,此前相关管理制度同时废止。9/21附表1员工异动审批单姓名入职时间异动前单位异动后单位部门部门职务职务工资工资异动原因异动生效日期:年月日员工本人意见:调入单位意见:调出单位意见:10/21附表2员工异动通知单女士/先生:因工作需要,经过公司领导批准,您的工作由部门(公司)的岗位,异动到部门(公司)的岗位。请您在年月日前将工作同原部门(公司)指定人员进行交接,并于年月日前至部门(公司)报到。希望您能继续努力工作,尽快适应新的岗位,取得新的成绩。特此通知!本人签字:×××公司综合部年月日
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