法存在着:上报、复棱报衷双方工作量大,加上邮寄报表时间长,消耗费用多, 还会出现蒴报、错报工资总额等情况,针对这种情况,改进了收缴结算方法,采用了按月预收、年终按会计报表结算的做法,分别确定了固定职工、合同制工人退休养老基金的收缴时间,退休费用拨付时间,做到定时定额收援, 这样做既保证了退休工人每月上旬就能领到退休金,又提高了基金的收缴率,而且为基金增值创造了条件。再次是做好基金的及时转存工作,为使有限的积累基盘生息更快我们在保证退休费用及时发放的情况下,采用了边收边转存的办法, 降低银行结算户余额,使固定职工退休养老基叠银行结算户月平均余额下降到占月下拨退休费的l8.61;合同制工人退休养老基金银行结算户月平均余额下降占月平均收缴额的 7.1,同时两项基叠转寿及时事分别提高到 96.52、96.36,使积存的基金得到较好的效益。最后,是做好到期存单的利息复核工作, 确保应得利息不受损失(卢纯佶) 动合同的主要作用在于通过订立劳动合同建立劳动关系,并通过劳动合同的依法履行、终止和依法变更、解除,使劳动关系存续和消灭。在集体劳动过程中劳动权利和劳动义务的规定往往涉及劳动者整体性的规定,这部分内容只能由集体合同来规定。(2)制定一系列劳动标准法。要使劳动台同体现劳动关系当事人的意志,我国应将对劳动关系各方面内容的全面规定改变为一种基本标准的规定例如工资法主要规定最低工资,工作时间法主要规定最高工时标准,这样,既可使劳动者得到最基本的 44 保护,也为劳动关系当事人的协商、企业行使自主权留下充分余地。(3)加强执法。我国有必要改进劳动争议的处理制度,强化仲裁的效力;与标准化管理相适应,应扩大劳动监察的范围“他山之石可以攻玉”,吸取世界各国劳动立法经验,可以使我国的劳动合同制度得以完善,也可使我国劳动制度的改革得到规范和促进。(I作单位:华东政法学院经济法系劳动法教研室) 维普资讯
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